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人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略是聚海環(huán)境戰(zhàn)略實施前提與重要保障。聚海環(huán)境堅持“人才資源是企業(yè)的第一資源”理念，創(chuàng)新人才培育和引進方式，著力建設(shè)一支與國際化戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)、總量適當、層級結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的國際化人才隊伍，將其打造成國際化戰(zhàn)略開拓的中堅力量，確保聚海環(huán)境國際化戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

構(gòu)建德才兼?zhèn)涞墓芾韴F隊
培育創(chuàng)新鉆研的技術(shù)團隊
打造高素質(zhì)高技能的員工團隊

人才方針

引得進

企業(yè)要優(yōu)化軟硬件條件，確保人才引得進來,無任何障礙。
留得住

對引進人才以充分信任、施展舞臺、人文關(guān)懷，確保融入我們、發(fā)揮作用。
育得出

人才要內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設(shè)目標,構(gòu)建人才輩出、后續(xù)有人的培養(yǎng)機制和模式。
用得好

用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短，不求全責備。最終達到能上能下，能進能出，唯才是用，唯能是用的局面。